Охрана труда

Успешность и эффективность бизнеса зависит от многих факторов. И это не только грамотная деятельность работников всех звеньев. Для выполнения этой деятельности именно эффективно у работников должна быть максимальная уверенность в безопасности на рабочем месте. Для достижения этой цели разрабатываются разнообразные меры. Охрана труда работников — одна из таких мер.

Что это такое?

Под этим традиционно понимается комплекс мероприятий, цель которых — сохранить здоровье и жизнь сотрудников организации.

Травматизм и профессиональные заболевания — это ситуации, которые встречаются в любой организации, вне зависимости от ее сферы деятельности. Международная статистика говорит о многочисленных ежедневных несчастных случаях во время работы. И, как правило, основная причина этого — недостаточность знаний и навыков в области охраны труда. Подобные ситуации необходимо сводить к минимуму.

Трудовым законодательством нашей страны (статья 22) обязанностью каждого работодателя признается обеспечение работникам безопасности трудовых условий (независимо от размера предприятия и формы собственности).

Каковы эти условия:

все сотрудники изучают правила по охране труда;
наравне с этим изучаются и безопасные методики работы;
при определенном виде деятельности выдаются средства защиты (если законодательством это предусмотрено). Они могут быть как индивидуальными, так и коллективными;
проводятся регулярные инструктажи.

Трудовым законодательством регламентирован перечень тех, кому необходимо прохождение курсов охраны труда. Это все сотрудники компаний, начиная с руководства. Индивидуальные предприниматели также входят в данный перечень.

В организации может присутствовать штатный специалист по охране труда. В случае, когда такой штатной единицы нет, данную функцию выполняет руководитель, либо он передает полномочия определенному работнику. Часты случаи, когда руководство заключает договоры со специализированными организациями.

Важно помнить: если сотрудники не участвуют в обучении, инструктажах, стажировках и проверках знаний в установленные законом сроки, работодатель не имеет права допускать их к деятельности. Руководители и специалисты проходят курсы один раз в три года. Если работодатели игнорируют данные обязанности, они могут быть привлечены к мерам административной ответственности.

Обучаться строго необходимо в следующих случаях:

при трудоустройстве работника в новую для него организацию;
при получении сотрудником новой должности с новыми обязанностями;
при переходе сотрудника к другому виду деятельности, для выполнения которой нужны дополнительные знания по безопасному труду;
при появлении новых нормативов;
при внедрении нового оборудования, с которым предстоит работать в дальнейшем;
в случаях перерывов в работе дольше года;
обязательно каждые три года, если другая периодичность не предусмотрена законодательством или спецификой деятельности сотрудника.

Учебный центр ООО «Гефест Рост» предлагает пройти обучение по охране труда, а также курсы повышения квалификации для специалистов и руководителей.

Наши преимущества:

экспертные знания. Преподаватели центра — специалисты, имеющие не только теоретическую базу, но и большой практический опыт. Примеры из реальной жизни — лучшее наглядное пособие при обучении;
комплексность. Программы курсов составлены так, чтобы охватывать все аспекты данной темы. Это позволяет получить разносторонние знания;
постоянное совершенствование программ обучения, приведение их в соответствие к изменяющимся требованиям;
возможность обучаться дистанционно, чтобы не прерывать свою деятельность.

Сотрудничество с ООО «Гефест Рост» неизменно надежно и выгодно как для руководителей организаций, так и для физических лиц.