Как выбрать подходящие курсы для своей карьеры

Неоднократно мы уже говорили о том, что современный мир диктует свои правила во всех сферах профессиональной деятельности. И одно из этих правил таково, что полученные знания по профессии в высшем или среднем профессиональном учебном заведении — это не предел, не потолок.

Действительность так быстро меняется, требования динамичны, а это означает, что знания необходимо обновлять регулярно. Особенно это касается ряда профессий, где регулярное обучение — это профстандарт.

Как выбрать курсы для своей карьеры, на что обратить внимание, куда пойти учиться — эти и еще многие вопросы волнуют всех специалистов, которые неравнодушны к своей профессиональной жизни.

Для всех работников, независимо от их специальности и положения в компании (организации, учреждении и пр.) доступны курсы повышения квалификации и профессиональная переподготовка для успешной карьеры. Возможно, кто-то считает их равнозначными, но это не так. Данные разновидности дополнительного образования имеют отличия и разработаны с разными целями.

Повышение квалификации

Планируя данный вид обучения, стоит знать, что знания будут предоставляться в рамках уже имеющейся профессии. Сотрудники, направляемые на курсы повышения квалификации, будут получать актуальную информацию, освежать базу знаний, совершенствовать навыки, узнавать о новинках в отрасли, разбираться с новыми вводимыми технологиями. Курсы повышения квалификации помогают сотрудникам соответствовать профстандартам, а также способствуют укреплению имиджа компании. К курсам повышения квалификации часто прибегают в случаях, когда сотрудник возобновляет свою работу после долгого перерыва (например, после декретного отпуска), когда появилось новое программное обеспечение, когда в законодательной сфере, касающейся деятельности компании, произошли важные изменения.

Обучение по срокам не длительное, и может составлять от 16 до 100 часов.

Профессиональная переподготовка

Данный вид обучения предполагает уже получение кардинально новых знаний и освоение новых навыков. Пройти курсы переподготовки означает получить новую специальность. Это может понадобиться работникам, которые решили перейти на новую вакансию в своей организации, а имеющиеся знания и навыки недостаточны для этого. Либо это может понадобиться тем специалистам, которые хотят поменять направление деятельности, так как имеющаяся профессия по каким-то причинам перестала устраивать. Необходимость прохождения профессиональной переподготовки каждый специалист определяет сам для себя, исходя из своих требований и ожиданий от карьеры. Здесь стоит отметить тот факт, что на переподготовку могут претендовать только те граждане, у которых уже есть хотя бы одно профессиональное образование (то есть по окончании только школы на такие курсы рассчитывать нельзя).

Обучение занимает уже более длительное время, нежели курсы повышения квалификации, и может составлять свыше 500 часов.

Учебный центр ООО «Гефест Рост» предлагает свои услуги как в рамках повышения квалификации, так и если необходимы курсы профпереподготовки. Во всех случаях слушатели получают документы установленного образца: удостоверения или дипломы (в зависимости от вида обучения). Важным моментом является и доступная стоимость обучения, а также сроки, которые значительно короче, чем в традиционных учебных заведениях.

За дополнительной информацией обращайтесь по указанному номеру «горячей линии» или через форму обратной связи на сайте.