Менеджер по персоналу

 Здесь Вы можете ознакомиться с учебно-тематическим планом!

Профессиональная переподготовка на менеджера по персоналу (HR-менеджер) в ООО "Гефест РОСТ"

Основная задача менеджера по персоналу заключается в подборе и найме сотрудников для организации. Однако помимо этого, он также отвечает за интеграцию новых сотрудников в коллектив, за оформление документов и за обеспечение благоприятного рабочего климата. Как известно, хорошее начало работы сотрудника зависит от профессионализма отдела кадров компании или рекрутингового агентства. Менеджер по персоналу, также известный как HR-менеджер, выполняет широкий спектр задач в сфере управления персоналом в предприятии или организации, включая подбор, оценку, обучение, развитие и организацию труда сотрудников.

Востребованность HR-специалистов на рынке труда продолжает расти из года в год. Поскольку компании все больше осознают необходимость инвестировать в своих сотрудников, это приводит к этому. Успех любого бизнеса зависит от качественного подбора, оценки и развития персонала. HR-специалисты помогают организациям достичь своих целей, делая свою роль более ценной.

Данный курс предназначен для специалистов, работающих в области управления персоналом, рекрутинга и карьерного консультирования, а также для тех, кто стремится освоить новую и востребованную профессию. Не упустите возможность освоить перспективную профессию и стать востребованным специалистом на рынке труда!

Основная цель обучения:

Получение компетенции, необходимой для выполнения профессиональной деятельности

Области профессиональной деятельности и (или) сферы профессиональной деятельности

Образование и наука (в сферах: образования; научных исследований);

Административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере информационно-аналитического обеспечения и оперативного управлении персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности);

Сервис, оказание услуг населению (торговля, техническое обслуживание, ремонт, предоставление персональных услуг, услуги гостеприимства, общественное питание и прочее) (в сфере оказания профессиональных услуг населению в поиске работы и трудоустройстве, обучении и повышении квалификации);

Сфера консалтинга.

Реализация программы осуществляется в очной форме и заочной форме с использованием дистанционных образовательных технологий.

Срок освоения программы: 

• 1,5- 2 месяца -250 часов
• 6 месяцев- 1040 часов (с присвоением квалификации)

 К освоению дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки допускаются: 

• лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, наличие указанного образования должно подтверждаться документом государственного образца;
• лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование).

В процессе обучения Вами будут изучены такие темы как: 

1. Основы трудового законодательства

2. Социология и психология труда

3. Законодательные и нормативно-правовые документы в области трудовых отношений и работы с персоналом

4. Документационное обеспечение работы с персоналом

5. Обучение и развитие персонала

6. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

7. Развитие персонала

8. Организация труда и оплата персонала

9. Рекрутмент

10. Операционное управление персоналом и подразделение организации

11. Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения

Документы, требуемые для зачисления: 

• Паспорт (копия);
• Диплом о среднем специальном или высшем образовании(копия);
• Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС) (копия);
• Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии (при наличии, копия);
• Анкета;
• Заявление;
• Договор;
• Чек об оплате 

Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf на эл.почту gefestrost19@yandex.ru

Бонус к обучению: + 3 месяца после окончания обучения открыт доступ к образовательной платформе

Образовательная программа разработана в соответствии с 

• Федеральным законом “Об образовании в РФ” №273-ФЗ
• Квалификационными характеристиками должностей
• Профессиональными стандартами
• Иными требованиями к квалификации в 2024 году

Выдаваемый документ: По окончании курса вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Бланк защищен от подделки и имеет уникальный типографский номер.

Все выдаваемые документы вносятся в ФИС-ФРДО. Проверить легитимность вы можете на сайте Минобразования https://obrnadzor.gov.ru

Выдаваемый документ выдается в учебно-методическом отделе или БЕСПЛАТНО высылается Почтой России (для отслеживания почтовых отправлений мы высылаем трек-номер)