Консультант по профессиональному подбору и управлению персоналом

 Здесь Вы можете ознакомиться с учебно-тематическим планом!

Успех любого работодателя напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема управления персоналом, трудовыми отношениями актуальна для всех организаций и учреждений. Для качественного управления персоналом, эффективного кадрового делопроизводства нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего дела, а это невозможно без постоянного обучения, повышения своей квалификации.

Консультант по профессиональному подбору и управлению персоналом играет важную роль в этом процессе. Он помогает компаниям найти лучших специалистов для своих вакансий, проводит оценку персонала, помогает разработать эффективные стратегии управления персоналом.

Кроме того, консультант по профессиональному подбору и управлению персоналом может помочь компаниям в оптимизации рабочих процессов и создании командного духа. Он может провести анализ внутренней структуры организации, выявить проблемные моменты и предложить современные методы управления, способствующие снижению конфликтов и повышению сотрудничества между сотрудниками.

Консультанты также помогают компаниям следить за изменениями в законодательстве по трудовым отношениям и обеспечивать соответствие своей деятельности требованиям законодательства. Они консультируют руководителей по вопросам управления персоналом, помогают разрабатывать политику в области кадрового дела и следят за ее исполнением. Таким образом, консультанты по управлению персоналом играют важную роль в успешной деятельности компаний и их развитии.

Обучение в учебном центре "Гефест РОСТ" по программе "Консультант по профессиональному подбору и управлению персоналом" даст вам возможность получить полный комплекс знаний и навыков, необходимых для успешного строительства карьеры в сфере кадрового менеджмента.

Основная цель обучения:

Получение компетенции, необходимой для выполнения профессиональной деятельности

Области профессиональной деятельности и (или) сферы профессиональной деятельности

Образование и наука (в сферах: образования; научных исследований);

Административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере информационно-аналитического обеспечения и оперативного управлении персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности);

Сервис, оказание услуг населению (торговля, техническое обслуживание, ремонт, предоставление персональных услуг, услуги гостеприимства, общественное питание и прочее) (в сфере оказания профессиональных услуг населению в поиске работы и трудоустройстве, обучении и повышении квалификации);

сфера консалтинга.

Реализация программы осуществляется в очной форме и заочной форме с использованием дистанционных образовательных технологий.

Срок освоения программы: 

• 1,5 месяца -250 часов
• 6 месяцев- 1040 часов (с присвоением квалификации)

 К освоению дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки допускаются: 

• лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, наличие указанного образования должно подтверждаться документом государственного образца;
• лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование).

В процессе обучения Вами будут изучены такие темы как: 

1. Современный рынок труда: основные тенденции

2. Управление человеческими ресурсами в организации

3. Компетентностный подход к развитию персонала

4. Оценка персонала: технология ассессмент-центра

5. Развитие персонала: формы, методы, подходы

6. Маркетинг рабочей силы

7. Отбор и подбор персонала: формы и методы

8. Психология труда

9. Hard и soft skills в подготовке персонала

10. Профессиональный стандарт: развитие сотрудника и построение карьеры

11. Разработка программы развития персонала

Документы, требуемые для зачисления: 

• Паспорт (копия);
• Диплом о среднем специальном или высшем образовании(копия);
• Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС) (копия);
• Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии (при наличии, копия);
• Анкета;
• Заявление;
• Договор;
• Чек об оплате 

Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf на эл.почту gefestrost19@yandex.ru

Бонус к обучению: + 3 месяца после окончания обучения открыт доступ к образовательной платформе

Образовательная программа разработана в соответствии с 

• Федеральным законом “Об образовании в РФ” №273-ФЗ
• Квалификационными характеристиками должностей
• Профессиональными стандартами
• Иными требованиями к квалификации в 2024 году

Выдаваемый документ: По окончании курса вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Бланк защищен от подделки и имеет уникальный типографский номер.

Все выдаваемые документы вносятся в ФИС-ФРДО. Проверить легитимность вы можете на сайте Минобразования https://obrnadzor.gov.ru

Выдаваемый документ выдается в учебно-методическом отделе или БЕСПЛАТНО высылается Почтой России (для отслеживания почтовых отправлений мы высылаем трек-номер)