Программы обучения

Повышение квалификации

 

ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

Для чего необходимы курсы повышения квалификации? Перед началом своей деятельности, нужно задаться вопросом: для чего?

Это необходимо для того, чтобы:

  • Дать персоналу новые знания и навыки, благодаря которым они лучше будут справляться с любыми рабочими трудностями.
  • Мотивировать персонал. При получении знаний за счет компании, специалист видит заботу руководства о себе, что наделяет человека стремлением повышать трудовую производительность.
  • Снизить уровень текучки кадров. Курсы повышения квалификации - это эффективный способ борьбы с ней. Данный принцип действителен, даже если не может помочь и выдача премий.
  • Внедрять новые технологии. В современном мире очень помогают компьютеры и высокие скорости. С их помощью необходимо постоянно осуществлять развитие и модернизацию производства. Такая задача под силу только профессионалам.
  • Воспитать собственные кадры. Это производственная стратегия в некоторых компаниях, которые лучше обучат уже имеющийся персонал, чем примут людей со стороны.

Формы учебных курсов повышения квалификации

  1. Небольшие программы, которые длятся меньше, чем 72 часа. Обучают по ним, в соответствии с актуальными проблемами в работе у слушателей. Когда курс заканчивается, то от каждого его слушателя требуется сдача зачета тестированием либо в виде устного опроса. При успешном прохождении аттестации, слушатель получает удостоверение, которое подтверждает полученное повышение квалификации;
  2. Долгосрочные курсы, сроком больше 100 часов. На них происходит углубленное изучение важных вопросов и нововведений в проф деятельности участников курса. В конце курса происходит сдача зачета, экзамена либо реферата и его защита по пройденным темам. При благополучной аттестации вручается удостоверение, которое подтверждает, что курсы пройдены и повышена квалификация;
  3. Курсы, содержащие проблемный либо тематический характер. Длятся не больше ста, но не меньше 72 часов. На них изучаются диссонансные и резонансные темы, а еще современный круг проблем в области трудовой либо научной деятельности специалистов. По окончании обучения происходит сдача зачета, экзамена или реферата по пройденному. Если аттестация прошла благополучно, то выдается удостоверение с указанием полученной квалификации;

Законодательные нормы

  1. Обязанность работодателя - при необходимости, обеспечивать специалистов своей компании повышением квалификации по 4 ч. 196 ст. в Трудовом кодексе;
  2. 1 часть вышеприведенной статьи уточняет, что определение необходимости в повышении квалификации специалистов осуществляется на усмотрение самого работодателя;
  3. О порядке и условиях повышения квалификации принимаются решения трудовым либо коллективным договором.

Формы учебных курсов по занятости:

  • не отрываясь от работы - дистанционные курсы повышения квалификации;
  • с помощью персональных программ;
  • с отрывом от деятельности;
  • с отрывом от труда частично.