Организация работы специалистов Службы занятости населения

Узнать цену за обучение Вы можете, позвонив по телефону 8 (800) 707-42-27 или сделав запрос на эл.почту gefestrost@yandex.ru

Цели и задачи обучения

Программа профессиональной переподготовки (на основе Единых требований к организации деятельности органов службы занятости)» (далее - Программа) разработана в соответствии с требованиями Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказа Министерства образования и науки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», Профессионального стандарта 03.011 «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2016г. №676н), Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2017 г. N 17 «Об утверждении единых требований к деятельности органов службы занятости». В соответствии п. 2 ст.1 ФЗ от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» и ст. 11 и 73 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с 1 июля 2016 года профессиональные стандарты стали обязательными для работодателей при определении требований к образованию и опыту работников, квалификации, срокам и видам профессиональной переподготовки при осуществлении должностных обязанностей.
Основной целью профессиональной переподготовки является предоставление актуальных знаний в сфере деятельности, связанной с содействием гражданам в поиске подходящей работы, снижением напряженности на рынке труда, оказанием услуг в сфере занятости населения, для выполнения следующих трудовых функций:

• рассмотреть функции и регулирование системы занятости населения на различных уровнях;
• изучить основные психологические законы управления, сущность управленческого общения, социально-психологические особенности управленческой группы;
• рассмотреть методы управления персоналом и кадровую политику организации;
• раскрыть вопросы обучения и мотивации персонала, особенности работы с кадровым резервом;
• изучить понятие и сущность маркетинга услуг в службе занятости населения;
• рассмотреть основные стратегии формирования лояльности безработных граждан к получению государственных услуг службы занятости населения;
• раскрыть основные вопросы трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
• рассмотреть этические аспекты управленческой деятельности.

Результаты обучения

По завершению обучения по Программе слушатели могут выполнять следующие виды работ:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников и осуществление социальных выплат и финансовой поддержки;
• организация профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
• организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости;
• организация работы подразделения ЦЗН и руководство им;
• управление деятельностью ЦЗН, планирование и контроль деятельности ЦЗН.

По результатам экзамена и на основании протокола итоговой аттестационной комиссии, слушателям выдаются документы установленного образца (диплом) об образовании.

Преимущества обучения в ООО «Гефест РОСТ»

• Высокая эффективность образовательного процесса достигается за счет применения индивидуального подхода и внедрения прогрессивных форм обучения, в частности – дистанционной системы.
• Преподавательский состав ООО «Гефест РОСТ» обладает значительным практическим опытом в профильной сфере.
• Процесс обучения ведется на основании образовательной лицензией, выданной Министерством образования Саратовской области.
• Льготные условия для сотрудников бюджетной сферы