Повышение квалификации

Охрана труда

Стоимость курса:
Для того чтобы записаться на курс необходимо авторизоваться!

Как проходит обучение?

  • Вы подаете и оплачиваете заявку
  • Проходите модули курса в любое удобное время
  • Сдаете итоговый тест в дистанционном режиме
  • Получаете документ по почте в любую точку России

Программа курса:

Узнать цену за обучение Вы можете, позвонив по телефону 8 (800) 707-42-27 или сделав запрос на эл.почту gefestrost@yandex.ru

Охрана труда - система, при помощи которой сохраняется жизнь и здоровье рабочих, трудящихся на территории предприятий. В нее входят следующие мероприятия: правовые, экономические, организаторские, восстановительные, оздоравливающие, профилактические и другие.

Государством гарантируется соблюдение прав и свободы жителей своей страны, в т.ч. и трудовой безопасности, соответствуя ч.3 ст.37 Конституции РФ.

Для исполнения ст. 217 ТК РФ в организации, которая обладает рабочим коллективом больше 50 лиц, возможно формирование службы по ОТ, являющейся подразделением, имеющим несколько человек, курирующим главные направления по созданию условий безопасности остальных отделов и руководства, контролирующим следование нормативам и ГОСТам.

Каждое производство должно иметь квалифицированного сотрудника по охране труда, обязанность которого - обеспечить персоналу безопасные условия работы. Лишь грамотно организованные мероприятия, защищающие здоровье персонала, помогут не допустить и не развить профзаболеваний и различных травм на месте работы. Еще специалист, имеющий данную должность должен регулярно контролировать, чтобы соблюдались нормы и правила безопасности производства.

Т.е., обеспечение охраны труда - комплексные действия, которые нацелены на то, чтобы улучшать условия занятости на местах работы, предупреждая травмирование и болезни.

В случае, когда работников в организации меньше 50 лиц и по трудовой специфике предполагается минимум воздействия вредными факторами, то руководители организации могут и не формировать службу, а лишь вменить эти обязанности, как дополнительные для действующего сотрудника, если тот согласится, дополнительно ему оплачивая, соблюдая определенные условия.

По ст.217 ТК РФ приступить к действиям по ОТ можно лишь специалисту после обучения в конкретной сфере и получившему документ со указанными сроками действия, которое подлежит обновлению по прошествии каждых 3 лет.

Согласно документу, указания которого следует исполнять с 2016 г. «Профстандарт "Специалист в области охраны труда" «Основная цель вида проф деятельности:

Осуществление профилактики травматичности и проф болезней на работе, уменьшение степени воздействия (ее удаление) оказывающих вред и (либо) представляющих опасность условий производства на сотрудников, степени рисков, связанных с профессией.

Требования для образования и обучения

ВО по "Техносферной безопасности" или соответственным ему специализациям, направленным на то, чтобы обеспечивать безопасную деятельность производства, или ВО и проф переподготовка в сфере ОТ, или наличие среднего проф образования и проф переподготовки в сфере ОТ.

Если наниматель имеет опасные объекты производства - соответственная подготовка и аттестация в сфере промышленной безопасности

Если лицо согласилось на исполнение дополнительных обязательств - обеспечение безопасного труда, сначала его необходимо направить обучаться в Образовательное заведение, которое имеет лицензию Минобразования РФ, аккредитацию Министерства Труда РФ и одобрение на предоставление услуг в сфере ОТ.

И лишь в конце обучения, получив удостоверение с повышенной квалификацией или диплом о проф переподготовке, можно принимать от руководства организации назначение обучать работников нормам безопасности в труде и контролировать, как соблюдаются принятые нормы охраны труда.

Эти обязанности можно принять и самому руководителю, предварительно прошедшему определенное обучение, в том случае, если имеется маленький штат сотрудников.

В какой организации в зависимости от числа штатных единиц в соответствии со ст.217 ТК РФ должна создаваться служба ОТ.

Она необходима, чтобы выполнять следующие задачи, оговоренные в Постановлении Минтруда No14:

  • организовывать процессы обучения работников организации нормам ОТ и ТБ;
  • контролировать исполнение нормативов по ОТ и со стороны работников, и руководителей;
  • информировать работников об условиях их занятости и о защитных средствах;
  • консультировать по вопросам, вызывающим спор в применении или соблюдении норм безопасности;
  • отслеживать ситуации по несчастным случаям в других организациях, чтобы избежать подобных ошибок в своей.

Еще служба ОТ по своим функциям должна:

  • регулярно анализировать травматизм на территории предприятий, имеющих сходное производство, чтобы предупредить схожие случаи и разработать дополнительные мероприятия, акцентированные на то, чтобы исключить риски появления несчастных случаев или болезней при рабочем процессе;
  • регулярно тестировать рабочие места на обнаружение обстоятельств, причиняющих вред, оценивать травмобезопасность во время работы с определенным оборудованием и подвижными механизмами;
  • обследовать цеха, подразделения и конкретные места на обнаружение обстоятельств, представляющих опасность или несоблюдение мер безопасности;
  • участвовать в комиссиях, создающих перечни с должностями, которые содержат в себе опасные условия работы, участвовать в разрабатывании возмещений, которые должны предоставляться, в т.ч. согласовывая совместный договор или другой локальный акт, который затрагивает тему ОТ и меры по предупреждению травм;
  • предоставлять методические материалы о правилах соблюдения ТБ на работе.

Теория и практика специалиста по ОТ должны отвечать последним нормативам. Нанимателем должны быть предоставлены возможности, чтобы данный специалист мог повысить свою квалификацию - это гарантия обеспечения безопасного трудового процесса на предприятии.

Основная задача такого обучения - получить необходимую компетенцию, позволяющую осуществлять обновленную профессиональную деятельность. С такими курсами переподготовки приобретается новая, более высокая квалификация.

Самое удобное обучение - в дистанционной форме, т.к. оно не способствует прерыванию производственного процесса, позволяя обучаться и работать совмещенно.

В учебном центре ООО "ГЕФЕСТ РОСТ" предлагаются курсы повышения квалификации охраны труда дистанционно, не отрываясь от работы.

На курсах Вы ознакомитесь и изучите:

  • актуальные законодательные акты и нормативы по ТБ в условиях предприятий;
  • основы санитарии на производстве и в промышленности;
  • санитарно-гигиенические нормативы;
  • оценивать производственные риски;
  • изучите поведенческие программы работников в кризисных ситуациях;
  • узнаете, как правильно и эффективно осуществлять обеспечение безопасности в условиях производства, как расследовать травмоопасные ситуации и вести их учет;
  • и многое другое, что нужно для успешной и эффективной работы в этой сфере.

В конце курсов выдается документ с указанием уровня полученной квалификации.

При своевременном прохождении курсов повышения квалификации специалиста по охране труда или проф переподготовки ведение деятельности производства будет качественным.

Проходите курсы повышения квалификации по охране труда в "ГЕФЕСТ РОСТ"! Здесь учат правильной безопасности.